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值得注意的是，2018年，山西汾酒正式推出股权激励计划，对395名公司高级管理人员、中层管理人员及骨干授予568万股股权的激励，进一步激发了核心员工长期干事创业的积极性。按照股权激励计划和集团注入酒类业务基数测算，19-21年收入目标增速分 别为 22.3%/15.8%/13.6%。上半年已经完成19年目标的55.6%，时间过半任务过半。

控股股东累计质押数占各自持股数比例超过90%的深圳民营上市公司。 数据来源：Wind截至10月15日，在这194家上市公司均有股东质押股票，从控股股东的质押比例来看，累计质押数占持股数比例超过90%的上市公司有35家，其中神州长城（000018）、东旭蓝天（000040）、全新好（000007）、*ST康达（000048）、华控赛格（000068）、同洲电子（002052）的控股股东累计质押数占各自持股数比例约为100%。

比如，当时环聊团队的工程师曾设计出一个“身份证”功能，人们输入自己的Google+ID，就能生成一个“身份证”。这名工程师还给冈多特拉生成了一张ID。当他们兴奋地向用户公布这项功能时，有不少用户在下面留言问到：“这个功能的用处是什么呢？”除此之外，许多频繁更新上线的新的功能，操作起来明显太过复杂，让本就眼花缭乱的Google+看起来更加花哨。

匿名交友、用户不多、没有太多商业广告打扰，是人们提到最多的“优点”。而这些优点都有一个共同点——它们都不是Google想要的：由于公司层面的战略放弃，没有人严格管理用户的实名体系，Google+维持了某种互联网最开始的匿名社交特征，而又因为没有大量用户，无法吸引来广告主，这里的信息流不再充斥着各种商业推广。

这座被形容为“鬼城”的虚拟世界，在他们眼里却是一个天堂。对这些死忠用户来说，Google+是一片没有被主流人群入侵的秘地，是可以悄悄记录自己心事的后花园，是没有被广告商污染的净土。在这里，人们更加真诚地沟通，彼此身份更加简单，大家都是因为某个共同的爱好或者主题而聚在一起。有人将这里当作辩论学习的广场，有人将这里用做自己记录灵感的花园。

就在祝氏姐弟“独挑”大梁前后，两家上市公司相继出现高层人事动荡。就在祝媛宣布履新当日，公司原董事会主席俞章礼、原执行董事及首席执行官李世保辞职。在祝义材回归前夕，雨润控股董事、副总裁李道生被免职。今年3月7日，公司执行董事孙铁新辞任。斑马消费注意到，俞章礼和李世保系雨润食品的元老级员工。早在1996年，俞章礼就进入雨润食品，李世保3年后加入，两人分别在公司任职23年和20年。